1.人们眼中的影响力
有这样一个“理论”：马里布的一只蝴蝶轻轻扇动几下翅膀，它所引起的气流变化也许就会使马来西亚在几个月之后，刮起一场规模庞大的飓风。这就是气象学家爱德华·洛伦兹提出的“蝴蝶效应”。
一只小小的蝴蝶会影响整个地球的气象活动，一个能量远大于蝴蝶的人，又会给地球造成什么样的变化？这就是影响的力量。在人们的潜意识里，每个人都有这样一个需求：让自己成为能够影响别人的人。只不过，有些人很明显是在试图获得影响力，有的人则是不知不觉地发挥着有限的影响力。要想正确认识影响力、获得影响力，首先你要知道影响力到底是一个什么形象，而你又是如何看待这种神奇的力量。
什么是影响力？所谓影响力，通俗来说就是你对他人、事物造成影响的能力。比如，一名家长教育孩子，让孩子按照自己的想法来成长、发展；一名销售前辈指导新入行的员工学习销售技巧，形成有自己独特风格的推销手段；一个中层领导带动自己的属下员工，共同为创造高额业绩努力……这些都属于影响力的范畴。
事实上，对于影响力，所有希望在人生、事业上获得成功的人都非常渴望。可是，人们往往不知道该如何对待这种神奇的力量。总的来说，人们对个人影响力的态度，大致可以分为四种，而它们也使一个人的影响力有着大小的区别（图1-1）。
图1-1态度不同，个人影响力的大小也不同从积极获得影响力到肆意挥霍自己的影响力，影响力就像是一种能量，它会随着你的态度而发生量和质两方面的变化。所以，重视自己的影响力，让自己的影响力得到充分发挥，并顺利成长，你必然会从中大大获益。反之，则很可能会让自己陷入影响力缺失的状态，那时你在别人眼中也就成了一个可有可无的人。
影响力在人们眼里各不相同。不要去管别人眼中的影响力到底是什么样子，你只要管好你自己的思维就可以，这是最大限度发挥个人影响力作用的前提。我们给你的建议是，充分利用早上三分钟，给自己做一个思维调整：
◎ 第一分钟自己的影响力到底如何
这是你发展自己影响力，让它充分发挥作用的前提。不知道自己到底有什么能量的人，只会做出不合时宜的举动。就像一个刚刚“空降”到某单位的领导，在不知深浅的情况下贸然指挥属下去做为难的事，最后很可能就会遭遇失败！
这一点并不难以做到，你可以认真分析一下自己与周围同伴交往时的优、劣势，弄清你与同伴之间关系的密切程度，找出自己在哪一方面会对别人造成影响。这样你就可以大概了解自己的影响力了。
◎ 第二分钟思索今天是不是可以从某一方面增强影响力
能量再多也不嫌多，影响力再大也不嫌大。不管你的影响力是大是小，你都要想办法让它不断获得成长和提升。“无冕之王”“隐形领导”，这些都是影响力发展到一定阶段后给你带来的好处。所以，每天早上你都要拿出一点时间，仔细思索今天可以做哪些有利于增强自己影响力的事情。千里之行，始于足下。有了这种意识，你的影响力才会不断攀升。
◎ 第三分钟思索自己的影响力会起什么作用
你的工作每天都各不相同，打交道的人也会不断变换。所以，你的影响力能够起的作用也会有所变化。每天早上在规划一天工作时，你都要把自己影响力可能出现的变化考虑进去。这样，你才能最大限度地发挥它的作用。
2.影响力的作用
要端正对影响力的态度，你一定要深刻了解它对你自己、对你周围的人，会起怎样一种作用。也许你会觉得这不过是你个人的事情，可事实上，作为一种需要两者，甚至更多个体共同参与的“共振”活动，影响力作用后所产生的后果，绝不是你一个人可以承担的。你需要让影响力为你所服务，你也要为自己的影响力所造成的后果负责。所以，你要清晰地认识自己某种影响力的作用和可能产生的后果到底如何。
在一个人的工作、成长历程中，他的个人影响力必然会随着时间和周围环境的推移发生变化。而他的这种变化带来的直接后果，就是对他个人和周围人造成的各种影响。这其中既有好的影响，也有坏的影响。有些影响会让旁人大大受益，有些影响也会害人害己。也许你仅仅是一个刚参加工作没几年的年轻人，也许你已经是一个功成名就的成功人士，但不管你的身份是什么，你都要为自己的影响力负责。因为作为一个渴望成功的人、一个发奋图强的人，你的影响力的作用绝不可小视。
每天早上，在规划一天的工作安排、想象自己的行为会达到什么预期目的时，你最后都要给自己留出三分钟，在脑海里强调一下你的影响力可能会造成什么样的后果。
◎ 第一分钟思考你今天会影响到什么人
你的工作和各种活动不会与旁人无关，所以你必然会影响到别人。在规划工作以前，你要事先考虑清楚，你今天会影响到什么人。比如，你要对一名应聘的大学生进行面试。这时候你就要知道，你的决定和指导会对他接下来很长时间的生活、工作甚至整个一生造成影响。想清楚这一点，你在使用影响力之前就会变得更加慎重。
◎ 第二分钟你的影响会给别人造成什么样的后果
知道了要影响的人，你就也要知道会给他造成什么样的影响。好的还是坏的？会让一个人变得更有主见、更加奋发向上，还是让他变得唯命是从，成为一个职场跟屁虫？想清楚这些，你就会更善于使用自己的影响力。
◎ 第三分钟有没有挽回的机会和途径
对别人造成不好的影响，这在很多时候是一个人不愿意看到，但又不得不去做的。如果你在经过前两分钟的思考后发现，自己也面对着这样一个困境，那么你就要想一想，是不是有挽回的机会。给了一个人坏的影响，往往也就意味着你的影响力也要随之降低！当然，如果有好的影响，那你就可以想一想怎样才能再加一把劲儿。
