挖掘交际的秘密
怎样探究人心，让别人跟着你的思路走？
从最简单的几个方面入手，火速打造我们的新形象！
吸引目光有诀窍
只需关键30秒，化为主动，扭转一切！
害怕沟通，还是害怕竞争？在这个弱肉强食的年代，想不想无论在何处都会发出耀眼的光芒，无论走到哪里都会吸引身边所有人的目光？想不想在职场中总是最受同事和上司青睐，在生活中最为朋友信赖、家人喜爱？此书旨在教我们如何从最简单的几个方面入手，火速打造新形象，使我们无论是在工作上还是在生活里都成为焦点中的焦点！
在当今这个竞争激烈的社会，出人头地何其困难，但你是否甘愿放过成为焦点的机会呢？《成为焦点关键30秒》针对这个问题，为普通大众打造出一本符合实际的沟通交流书籍。本书集合日常职场与生活中的实例，全面分析“如何成为焦点”这一不容忽视的话题。在不同场合中如何运用我们的口才和智慧，成为众人中的焦点？你可以从这本书中得到详细的解答。笔者从职场、应聘、日常交际、家庭、夫妻关系等方面来为读者展示各类沟通技巧。其内容简单、实用，具有典型性，势必能够促使读者在工作生活中发掘出自身魅力，成为众人瞩目的焦点。
第一章30秒成为新员工中的焦点
快手快脚快动脑 /
请教的姿态要“摆好” /
该抢的风头就要抢 /
适当突出你的狼性欲望 /
步入职场关键的第一天 /
第二章30秒成为新领导中的焦点
轻松破除“不合作”危机 /
三言两语与下属打成一片 /
自在得当转变角色 /
细部入手树立威信 /
用个性魅力征服下属 /
第三章30秒成为办公室焦点
言语幽默拉近距离 /
以共同话题引发共鸣 /
拿捏分寸巧夸赞 /
举手之劳不妨事 /
宽容处事去烦扰 /
第四章30秒成为会议焦点
不鸣则已，一鸣惊人 /
先声夺人的开场白 /
调动气氛的高手 /
言简意赅，一针见血 /
机智巧妙打破沉默 /
第五章30秒成为面试场上的焦点
得体笑容是制胜法宝 /
快速展现内在涵养 /
举手投足优雅礼貌 /
别具特色的自我介绍 /
打造完美第一印象 /
第六章30秒成为商务宴会中的焦点
察言观色，分清宾主 /
精通礼仪，做好主人 /
把握大局，“抓住”目标 /
学会与陌生人畅谈 /
练就一口流利英语 /
第七章30秒打造最闪亮职场女性
时常换换新形象 /
温柔在前，干练在后 /
言辞得体悦人耳 /
善于展现亲和力 /
适可而止，远离是非 /
第八章30秒打造最闪亮职场男性
勇于为团队承担责任 /
主动挑战新任务 /
做女同事的开心果 /
开朗豁达化矛盾 /
抛下压力更添闪亮 /
第九章30秒成为销售场上的焦点
善于发现新市场 /
故事，让销售更顺利 /
销售，从聆听开始 /
利用性别，因人而异 /
与客户换位思考 /
第十章30秒成为公众目光里的焦点
气质吸引眼球 /
别出心裁，灵活多变 /
将群众利益放在首位 /
逆向思维惊艳全场 /
学会说话的艺术 /
第十一章30秒成为密友圈子里的焦点
善解人意懂得倾听 /
方式巧妙安慰他人 /
荣辱与共讲义气 /
忠言未必要逆耳 /
释放快乐的感染力 /
第十二章30秒成为家庭焦点
制造和谐的家庭气氛 /
换位思考更贴心 /
教育更要讲方法 /
学会理解老人的心 /
家，最重要的是爱 /
快手快脚快动脑
人们通常都喜欢拿“战场”来形容“职场”，的确，职场就像战场，有时你的伙伴也会变成你的敌人，而想要成功，就要排除一切障碍，努力夺取制胜点。为什么有些人刚刚进入公司很快就能得到赏识，而很多人也努力了、奋斗了，却“泯然众人”？
其实，作为新员工，所有人都是想要立刻表现自己的，如何才能展现出自己的非凡才华，让上司关注你？那就要：快！【事例】
小刘和小张同时进入一家企业工作，小刘是个女生，小张是个男生。刚开始，企业领导人其实是更加看重小张的，不仅因为他学历更高，而且觉得男孩子应该能吃苦、多干事，可是几天后领导却彻底改变了这样的想法。为什么呢？
小刘每天早上总是比规定的时间要提前半小时到岗，然后开始准备这一天可能会用到的一系列东西，等同事们来了之后便热心地问有什么需要帮助的；办公室里的花有点蔫，她就浇浇水，哪里没有打扫干净，她就再收拾一下；领导刚刚提出一个设想，她就很快查好了资料，做好归类总结并提出了一系列可行方案……
就这样，小刘很快从一名最普通的职员升到了部门经理，而刚开始被领导看重的小张虽然本职工作做得也不错，却仍然是默默无闻的一名小职员。手为行动之利器，脑为行动之源泉。其实每个企业都不是完美无缺的，总有很多问题需要去发现、去解决，很多工作需要高效地去完成，但很多员工，尤其是新员工却总认为这些事情与自己无关，看到了也不愿动手。时间一长，便养成了过眼浮云，办事拖拉的习惯。等到问题“爆出来”的时候，不仅给企业造成了损失，也往往错失了一个表现自己才华的良机。
其实领导们也会想：一个对身边的问题视而不见、眼高手低的职员，怎么可以委以重任，怎么可能为我们公司带来更大的价值？聪明的职场人，往往感谢那些职场懒人给了他们施展才华的机会。所以，只要你工作一天，就要“眼里有物，手里有活”。
有了物，有了活，行动更要快。很多人都会经常想：如果有一天能见到老总，借机会展示一下自己的才干就好了。可是有些人却是这样做的：详细了解了老总的奋斗历程，弄清了老总毕业的学校、处世风格、关心的问题等，掌握老总上下班的时间，精心设计几句简单却有分量的开场白，然后再算好时间去乘坐电梯，在跟老总打过几次招呼后，有一天终于有机会跟老总长谈了一次。可想而知，这样的人不久后就争取到了更好的职位。
现实生活中有太多“理论的巨人”，却也有太多“行动的矮子”，我们总是想着要去表现自己，想着要去怎么做，但当机会真的来临时，却又总找借口不愿努力。其实这个“表现”的机会并不会那么直冲冲地向你跑来，而是会在一点一滴中慢慢体现出来，在这个竞争无比激烈的社会，如果你感受不到这种机会，或者甚至只是比别人感觉得慢了些，都有可能让成功的机会从身边白白溜走。【30秒成为焦点之都要“快”】
1. 要比同事们更早地来到岗位，在准备自己的工作需要时，要留心观察其他人有没有需要，然后给予积极的帮助。
2. 在有人提出请求时，要比其他人更早作出回应，给别人留下积极热心的印象。
3. 不要太在意其他人的眼光，要学会主动发现不合理之处或主动进行创新，然后在适当的情况下提出建议。
4. 不要因为一些事小，或者“不归我管”，于是听之任之，机会是自己创造的，任何事都可能使你成为发光点，做小事也会令你脱颖而出。请教的姿态要“摆好”
在新员工进入公司的时候，企业往往都会对职场新人进行员工入职培训。新员工没有经验，则只能打下手，可这样心理又不平衡，最后只会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。新员工们尤其要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。
虚心求教，进步很快，又能建立良好的人际关系，让自己很快融入到集体中去，既受益匪浅，又让人喜欢，何乐而不为呢？
