第一章 要想事业有成，一定要有贵人相助
我们一个人的力量是有限的，要想在成功的路上事半功倍，事业有成，就需要贵人给我们的强大力量。这样不仅可以节省一大笔时间和精力，还可以让我们更轻松地把梦想变成现实。
站在老虎面前的羊，没有敢欺负它的狼
很多人在买商品的时候，都会很关心是哪个明星代言的，似乎只要跟某位名人沾上点关系，这件商品就不一样了，自己购买后身价也不一样了。这就是我们常见的“权贵效应”——站在老虎面前，连狼都不敢欺负它。如果你能聪明地借助权贵的力量来提高自己的社会知名度，你就很快被别人所认可。
事实上，一个人要想成就一番大事业，除了自身的努力之外，还需要巧干。正如马云所所：“真正的成功者都是会偷懒的。”但是，你不要误解，这里的偷懒并不是说让你守株待兔，而是想办法去结交一些权贵人士，通过借力，走向成功。比如，天子骄子成吉思汗当年进攻蒙古蔑乞儿部的时候，虽然兵力不济，但是他假借雄鹰札木合的名造声势，最后将蔑乞儿部歼灭，从而获得了草原霸主的地位。比如，百事可乐公司董事长抓住机会，让赫鲁晓夫给公司做广告造势：
1959年，百事可乐公司董事长唐纳德·肯特亲自参加了在莫斯科举行的美国博览会。因为和美国副总统尼克松私交比较好，他就拜托尼克松想办法让苏联总理喝一杯百事可乐。尼克松看到赫鲁晓夫走到百事可乐的展台的时候，就跟赫鲁晓夫打招呼。这时，看到尼克松的赫鲁晓夫就顺势拿了一杯百事可乐品尝。
这时，记者用镁光灯记录了这一事实，这对百事可乐来说，无疑是一个影响力极大的广告。正是这个事情，百事可乐很快打通了苏联市场并很快取得好的销售业绩。
这可以说是“狐假虎威”的招数，多可用于弱小者身上，它可以巧借外部环境力量战胜强大者，以达到“小鱼吃大鱼”的目的。即借别人的风扬自己的帆。因为人们普遍都有这个心理，总会觉得权贵名人总有他非凡的地方，能给这些人有联系也不是一般的人。而“狐假虎威”正是利用了人们的这个心理。
正所谓“雀攀高枝”，聪明的你不妨顺势借用一下权贵，那么你很快就可以像他们一样“长袖善舞”了。这样，你也会发现只要你拥有了一些权贵，你很容易受到别人的欢迎。你还可以致富。你还可以达到战胜对手的目的。
在如今社会，借用权贵力量的可能性一般会比较大，只要你用心寻找，你一般都会如愿。因为一个强大而有权有势很可能会和你抱有同样的梦想，他们能理解你那种心理需求，能理解这个过程的艰辛，他会更愿意帮助你。如果你们还有着共同的利益基础，他更会找机会助你一臂之力。
很多事都是这样，不知默默无闻地存在了多少年，偶然一次，和总统扯上关系，便身价倍增，名扬海内外。这就是借助名人的人气的缘故。这些知名度较高的人都有一定的威慑力量。你若能真心去交这样的贵人，有着远大前程的可能性都比较大。
然而，在生活中，很多人并不是不想借权威贵人的力量，而是觉得高攀雀枝这样的事情太让人难为情，太有失体面，好像在贬低了自己的能力。其实，这些想法都是不必要存在的。没有一个不需要别人的帮助的。即使贵人也逃脱不了别人的帮助，相反，我们应该向这些贵人学习他们怎么攀附权贵的。
事实上，你可以像有些贵人那样，耍一下小聪明。如果你真的找不到任何的机会，你还可以制造出一种与其有亲密关系的假象，小心翼翼地跟在他的后边。与此同时，大吹大擂你们之间有着笃深的友谊。也许，你默默努力了这么多年，仅仅是这次偶然的机会，这位权贵却让你身价倍增。
与其单打独斗，不如贵人相助
俗话说“一根筷子易折，一把筷子不易断。”一个人的力量总是渺小的，仅仅凭自己的力量获得成功，并不能维持太长的时间。因为每一个人都有江郎才尽的一天。单打独斗的时代已经过去了，要想干大事，就要借助于贵人的力量，借助于他们的智慧、资源，这样才能形成无坚不摧的堡垒。
纵观古今中外，凡是能成就一翻大事业的人都离不开贵人的扶助。历史上，任何精明能干的将帅、官员，甚至帝王，无不尽力寻觅天下奇才，为他出谋划策，充当“外脑”。试想，如果诸葛亮没有“三顾茅庐”请动刘备，姜子牙没有“钓” 到周文王，曾国藩没有碰到穆彰阿，那么，蜀国还会在三国鼎立的局面中存在吗？还会有姜子牙开国封王的传说吗？清朝还会有权贵一时的曾国藩吗？正所谓“借别人的梯子，登自己的楼”，走直线不行，我们就走曲线，借助贵人来实现自己的目标。这方面王石做的很好：
万科公司的董事长兼总经理王石特别能识才，当然，他更会借用人才。
一天，王石比较看重的一名员工打算离开公司，跳槽到另一家公司做业务经理。王石觉得这样太可惜了，如果能留住这个员工，肯定能继续为公司创造出更多的利润。因为这个员工不仅个人能力很强，在各方面的关系也处理地很融洽，积累了一些优秀的人脉资源。有很多方面，这名员工都可以弥补自己的弱势。
王石经过一番思想的挣扎后，花了很大力气，说服这名员工留住万科公司。当年，在该员工的配合下，大家齐心协力，为公司赚了几百万元，在深圳的几家上市公司中名列第二。
即使像王石这么有能力的人，也会意识到自己的能力有限，需要借用贵人的力量才能实现目标。正所谓“巧借人力，顺势而为”，现在已不是单打独斗的时代，借用贵人的权力或优势，去营造有利的氛围，化解遇到的种种难关，铺平道路，才能乘势而为取得成功。
大家都知道诸葛亮草船借箭的故事，很多事情不是我们的力量可以解决的，只有从别人身上吸取智慧的营养来补充自己，才能在各取所需求得双赢。这就是联合的力量。相反，即使你能力很强，专业技术很精湛，如果一意孤行，离群索居，不善于与他人合作，在没有“贵人”的帮助下，你也很容易陷入孤立之中，很快便会被竞争的大潮所淹没。 即使能坚持下去，累死累活地干了一辈子，还有可能如当初那样两手空空。
我们之所以不提倡单打独斗，在于合作的优势——利用他人的专长来弥补自己的不足，以获得出人头地的机会。正所谓：“孤掌难鸣、独木不成林。”互助的作用不可或缺的。
在上中学的时候，乔布和沃滋就相互认识。那时候，一台“8800”对他们来说，简直就是一个奢侈品。因为没有钱去买，他们就自己动手装。后来，他们装了100套“苹果-I”计算机板，然后每台售价50美元，没有赔钱也没有赚钱。
乔布敏感地发觉到一个最重要的市场信息：人们都希望买整机，而不是买散装件。为了把外壳设计的更美观，乔布就想办法设计出了“苹果-II”。等试验成功后，乔布和沃滋决定自己开公司。唯一的问题就是缺乏资金。
幸运地乔布和沃滋遇到了唐·瓦伦丁，他把乔布和沃滋介绍给了另外一位企业家——英特尔公司的前市场部经理马克库拉。这位精明的企业家十分精通微型电脑业务，他察看了乔布“苹果”的样机，并做了相关的询问和考察，还问及 “苹果”电脑的商业计划。
马克库立刻就意识到了乔布和沃滋的潜能。于是，他们三个人连续几个日夜，制定出了“苹果”电脑的研制生产计划。马克库拉把自己91000美元的先期投入了进去，接着，又帮乔布和沃滋从银行取得了25万美元的信贷。之后，又陆续得到别的资金投入。
最后，他们聘用了迈克尔·斯科特当经理，因为他熟悉集成电路生产技术。马克库拉、乔布任正副董事长，沃滋任研究发展部副经理，苹果微电脑公司很快就发展起来。
我们可以想一下，如果乔布没有遇到沃滋，如果乔布和沃滋没有遇到马克库拉，苹果微型电脑公司仅靠他们其中一个人还会不会有今日的辉煌？正是他们的合作才有了今天的苹果公司。但是，人与人的合作不是力气的简单相加，而要微妙和复杂得多。假定每个人的能量都为1，那么10个人的能量可能比10大得多，也可能甚至比1还小。最重要的是，你要先充实自己，让散发出无比的魅力，然后再吸引优秀的合作者向你靠近。
因此，无论在工作还是生活中，我们都要多一些心眼，在贵人身上花点心思，借助别人的力量，以最快的速度做好事情。而不是事必躬亲，彻夜不眠地工作，去贡献自身的能力。这样才能以无限的能力源泉胜任全部的工作任务。
