1. 本书阐述了工作状态不好的原因及对策，讲述了培养良好工作状态的方法和意义，是一本对职场人士极具参考价值的读物。
2. 本书逻辑清晰，深入浅出，让读者轻松阅读，对读者有着很好的实用价值和启发意义。
用最好的状态去工作不但是工作本身对我们每个人的要求，也是自我鞭策，实现自身进步的根本途径；用好的工作状态去工作不但有益于公司，更有益于我们自身。本书主要针对当今职场中大多数人在工作中找不到良好工作状态的这一现状，帮助广大在职场中拼搏的朋友找到状态不好的原因，找到提高工作状态的方法，进而把这些具体的方法运用到具体工作中去，通过自我调整和适应，渐渐找回工作状态，把工作做得更好。
第一部分 什么是最好的工作状态
第一章 工作要有敬业精神
敬业是做好工作的起码要求
用主人翁的心态去对待工作
敬业就要热爱自己的工作
敬业的最大受益人是自己
敬业才能立业
第二章 感恩之心不可少
用感恩的心去看待工作
感恩是多赢的工作哲学
感谢企业给你的工作岗位
感谢领导给你的工作机会
感谢同事给你的工作帮助
感谢家人给你的工作支持
第三章 用正确的价值观对待自己的工作
正确理解薪水和工作的关系
把工作当成自己的事业
为公司工作也是为自己工作
好高骛远不如脚踏实地
别太计较暂时的得失
对人讲感情，对事讲标准
第二部分 要工作就要拿出最好的工作状态
第一章 多一份责任 多一分收获
忠于自己的老板和企业
维护企业利益和形象
认真做好本职工作
严格遵守公司制度
不断提高自己的业务能力和水平
变“要我做”为“我要做”
第二章 执行力代表着你的工作能力
要明确自己的工作职责
对待工作要不折不扣
没有执行力，就没有竞争力
执行力是一个团队取胜的关键
不仅要埋头苦干，还要抬头巧干
不要把执行力只停留在口头上
第三章 效率就是生命 时间就是金钱
选择正确的工作方向
工作不要拖沓
学会提高自己的工作效率
合理安排自己的8小时
懂得劳逸结合
第三部分 什么是最好的工作状态
第一章 好状态来源于好心态
好心态才能有好状态
心态决定一切
勇敢地面对挫折
要勇于接受现实
第二章 融洽的同事关系是好状态的催化剂
融洽的同事关系有助于工作的开展
要明白合作的黄金定律
予人玫瑰，手留余香
多给别人一点赞美的话
多给别人留点面子
第三章 当工作和生活发生矛盾时如何调整状态
正确处理工作和生活的关系
让工作和生活更和谐
爱工作更爱生活
要有适合自己的解压方式
第四部分 如何培养出你最好的工作状态
第一章 好的工作状态是你驰骋职场的宝马良驹
好的工作状态能让平庸变得伟大
好的状态能够增强你的执行力
好的状态有助于你的自我反省和进步
好的状态有利于你树立远大的人生目标
第二章 好的工作状态是你鱼跃龙门的追推器
老板需要具有良好工作状态的人
状态越好，提升越快
把自己的状态体现到行动上
要不失时机地完成飞跃
第三章 好的工作状态助你开创属于自己的事业
要在工作中不断地丰富自己
要拥有坚定的信念和意志
梦想需要具体的行动去实现
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，同样，每一个处于工作中的人都想把自己的工作做好，都想在自己的岗位上出类拔萃，都想得到公司领导和同事的赞誉。但是在工作中，我们往往会被这样那样的事情牵绊着，这些看似毫不起眼的事情却影响到我们的心情，进而影响到我们的工作状态，让我们无法拿出百分之百的热情去面对自己的工作。
要做好自己的工作，没有一个好的工作状态是无法想象的，好的工作状态不但能兴奋我们的大脑，提高我们的精神状态和创造力，还能兴奋我们的身体，让我们工作起来精神百倍，不知疲倦，从而提高我们的执行力和工作效率，使我们在工作中少犯错误，多出成果。
用最好的状态去工作不但是工作本身对我们每个人的要求，也是自我鞭策，实现自身进步的根本途径，一个没有工作状态的人，不但自己的工作做不好，而且这种不好的状态还会影响到周围的人，让周围的同事的工作状态低迷，工作激情下降，没有老板会喜欢这样的员工加入到他的团队中去的。相反，如果一个人在工作中时时刻刻充满激情，保持极高的工作效率，那么整个部门，整个团队的工作效率也会跟着成倍增长，我想老板一定会喜欢这样的员工，一定会想方设法留住这样的员工。
用最好的工作状态去工作不但有益于公司，更有益于我们自身，良好的状态有助于我们更快地适应新的工作，更多地学习本部门甚至其他部门的工作经验和技能，对我们以后的升职和开创自己的事业也有极大的帮助。
