本书为适应学科发展的需要、教学的需要和市场调研与预测实际工作的需要而编写。紧密结合市场经济条件下企业和有关组织为了解和掌握市场及其环境信息，为经营管理决策提供依据的实际状况，按照现代市场调研与预测的实际运作程式和规范，书中吸收和借签了国外市场调查的最新研究成果，既有理论性，又有很强的实用性和可操作性。

　　本书既可作为大专院校的教材，也可作为各种类型专业培训教材，同时也是各种层次、各种类型经营管理人员的参考读物。
 

　　本书适合高职高专院校学生使用。本教材在编撰过程中立足理论够用、重在实践的思路，注重结合高等职业教育人才培养的教学内容、方法和课程体系特点，充分体现应用型人才培养的特色。

　　1、注重基本技术方法和审计实务的结合。为突出应用型人才培养的特色，本教材在编写中比较详细介绍审计基本方法和具体审计技术，并在具体审计循环中介绍了主要审计方法和审计技术的应用，以培养学生分析和解决现实问题的能力。

　　2、注重一定的前瞻性。我国审计工作方法力图与国际接轨，并将要实施新的审计准则，本教材在编写中注重介绍一些审计方法和技术的发展趋势，并根据编者的理解介绍了一些未来很有可能实现的审计方法和技术。
 

　　本教材在编写过程中，注重吸收国内外最新理论、最新科研成果和营销实践经验，根据《市场营销项目化教程》学科变化及经济建设发展的态势，不断深化和充实专业教学内容，改革和创新教学方式，使教材编写与时代发展同步前进，以强化课程的科学性、合理性、实用性，使学生能够较好地适应市场营销管理工作实践需要，更好地服务于社会主义市场经济建设。

　　本教材具有以下特点：1、突出案例教学。本书每章都配有案例，通过经典案例教学使理论知识更具体形象使学生对所需知识点易于掌握;2、互联网+教程。适应现代信息技术发展，突出互联网+在市场营销教材及教学中的应用。3、项目驱动，强化实践训练，通过实训让学生熟练应用所学知识;4、突出学生对学生自学能力的训练，通过适当的阅读材料增强学生对知识点的理解;5、突出创新创业需要，通过SWOT分析等内容，让学生及广大创新创业者学会撰写商业计划书。
 

　　共分十个模块，包括人力资源基础管理实务、劳动合同管理实务、人力资源规划实务、组织构架及职位分析管理实务、人员招聘与录用实务、员工培训与开发管理实务、绩效管理实务、薪酬管理实务、职业生涯规划管理实务、劳动安全卫生管理实务等现代企业人力资源管理各方面的内容。

　　本书特点：

　　(1)将企业人力资源管理实践中的制度及指引类二级、三级文件导入人力资源专业的专业课教学。

　　(2)将企业新兴人力资源管理技术补充进入人力资源管理教学体系

　　(3)将企业人力资源管理计算机管理系统作为人力资源管理教学的首授课程。
 

本书共分为18单元，每单元含八部分：核心术语提示、课文、核心术语、延伸词汇、注释、课堂练习、会计相关知识介绍及延伸阅读等八个部分。通过学习本教材，使学生能在较短的时间（一学期）内掌握约1,200个常用会计英语词汇，熟悉一般的会计英语专业术语，并了解基本的会计运作程序。

　　本书适合高职高专院校学生使用。本书设计了客户开发、交易磋商、业务达成、付款方式、合同履行以及售后服务六大模块，共由14个章节、36个任务组成。其中，第1章简要介绍了外贸电子邮件的基本格式、注意要素、写作原则以及外贸电子邮件的管理方法。第2-14章分别详细介绍外贸进出口流程的主要环节：建立业务关系、资信调查、促销、代理、询盘与回复、报盘与还盘、采购订单、付款方式、合同订立、包装、装运、保险以及索赔理赔等。

本书是高职高专院校市场营销专业的基础必修课程，也是经济管理类专业的主干课程。“商务谈判与沟通”是一门理论性强、实践能力要求高的综合性学科。本书让学生根据所学知识进行实践操作，强化学生理论结合实际的能力，充分体现应用型人才培养的特点。

本书以企业实际财税工作流程为主线，以整套前后连贯的经济数据为载体，以会计技能综合训练为重点，以职业技能提升为目标，通过学生的动手实操，系统的完成制造型企业的会计核算（包括手工核算和信息化核算）、主要税种的纳税处理和主要报表的编制与财务分析，增强学生就业竞争力和岗位适应能力，塑造学生从事财税工作应具备的专业作风、心理素质和道德风范，为学生日后从事财税工作奠定较为扎实的基础。